QUẢN TRỊ LIÊN VĂN HÓA Với Đóng Góp Của Ngành Khoa Học Não Bộ - Nguyễn Phương Mai - Lê Hồng Vân dịch - (bìa mềm)

Giới thiệu QUẢN TRỊ LIÊN VĂN HÓA Với Đóng Góp Của Ngành Khoa Học Não Bộ - Nguyễn Phương Mai - Lê Hồng Vân dịch - (bìa mềm)

Quản Trị Liên Văn Hóa Với Đóng Góp Của Ngành Khoa Học Não Bộ khám phá một loạt các chủ đề về tác động của văn hóa trong kinh doanh quốc tế và ngược lại, và tác động của các doanh nghiệp và cá nhân trong việc hình thành một nền văn hóa. Nó cung cấp thông tin quan trọng và chuyên sâu về toàn cầu hóa, lãnh đạo toàn cầu / toàn cầu, tiếp thị đa văn hóa và đàm phán đa văn hóa. Nó cũng thảo luận về nhiều chủ đề khác thường không có trong các sách giáo khoa về quản lý chính thống như quản lý đa dạng, quản lý thiên vị, chiến lược tạo động lực đa văn hóa và quản lý thay đổi.

Trong khi hầu hết văn học trong lĩnh vực này bị chi phối bởi mô hình tĩnh, nghĩa là văn hóa là cố định, quốc gia tương đương với văn hóa và các giá trị là nhị phân, cuốn sách này có một cách tiếp cận khác. Nó coi các giá trị quốc gia như một dự đoán tốt nhất đầu tiên và cân bằng nó với việc giới thiệu mô hình năng động. Trường phái tư tưởng này cho rằng văn hóa không tĩnh tại, bối cảnh là phần mềm của tâm trí, các giá trị đối lập cùng tồn tại, sự thay đổi là không đổi và các cá nhân có thể phát triển tư duy đa văn hóa.

Điểm độc đáo của cuốn sách này là sự đóng góp của phương pháp tiếp cận liên ngành. Đây là cuốn sách giáo khoa đầu tiên về quản lý đa văn hóa kết hợp những phát hiện mới nhất từ ​​ngành khoa học thần kinh văn hóa và sinh học tiến hóa đang nổi lên trong cuộc thảo luận. Cách tiếp cận tổng thể như vậy nhằm giúp người đọc hiểu sâu hơn và rộng hơn về các chủ đề.

NỘI DUNG

1. Toàn cầu hóa: Gốc tiến hóa và Phiên bản đương đại
2. Động lực của sự đa dạng
3. Cây Văn hóa: Tiến hóa và Thực tiễn
4. Động lực của Văn hóa
5. Quản lý đa văn hóa không sợ hãi
6. Suy nghĩ toàn cầu, Lập kế hoạch địa phương, Hành động cá nhân
7. Quản lý thay đổi: Tạo văn hóa và phát triển bản thân
8. Quản lý thiên vị
9. Quản lý Đa dạng
10. Động lực đa văn hóa
11. Lãnh đạo đa văn hóa
12. Giao tiếp kinh doanh đa văn hóa
13. Đàm phán giữa các nền văn hóa
14. Tiếp thị đa văn hóa

VỀ TÁC GIẢ NGUYỄN PHƯƠNG MAI

Nguyễn Phương Mai là Phó Giáo sư tại Trường Kinh doanh Quốc tế Amsterdam, Hà Lan. Cô cũng sở hữu một công ty đào tạo và làm việc tự do cho các kênh truyền thông đa dạng. Là một công dân toàn cầu, cô đến từ phương Đông, làm việc ở phương Tây và sống ở khắp mọi nơi.

NHẬN XÉT

"Cuốn sách này là nơi phương Đông gặp phương Tây bằng cách thấu hiểu sự giao tiếp giữa các nền văn hóa trong bối cảnh [thế giới] toàn cầu hóa!"

Trần Nguyên Khang, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Việt Nam

"[A] cách trình bày chủ đề rất mới mẻ, độc đáo và sáng tạo. Cuốn sách này mang đến một luồng gió mới cho công việc của các nhà liên văn hóa. Đọc sách hoàn toàn cần thiết và đáng mơ ước cho những ai muốn phát triển mạnh trong thế giới kinh doanh quốc tế hiện nay."

Agata Szkiela, Học viện Văn hóa Ngoại giao và Phiên dịch Châu Âu, Ba Lan

***

QUẢN TRỊ LIÊN VĂN HÓA Với Đóng Góp Của Ngành Khoa Học Não Bộ - (bìa mềm) - Giá bìa: 369.000đ

Tác giả: Nguyễn Phương Mai

Dịch giả: Lê Hồng Vân

Nhà xuất bản: NXB DÂN TRÍ

Nhà phát hành: QUẢNG VĂN (IPER)

***

Hình thức: bìa mềm

Số trang: 630

Khổ: 16x24

Trọng lượng: 600gram

Năm phát hành: 2021

***  

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....

Thông tin chi tiết

Từ khóa

dan brown who havard blue ocean strategy hardvard business review harvard business review havard business review trump robin sharma elon musk quan tri nhan su thong minh bang du lieu lãnh đạo 360 độ lý thuyết trò chơi alpha books lý quang diệu đọc vị bất kỳ ai đúng việc chứng khoán tài chính doanh nghiệp chiến tranh tiền tệ kế toán quản trị nguyên lý kế toán lý thuyết tài chính tiền tệ sách kinh tế quản trị kinh doanh lãnh đạo phục vụ okr quản lí nhân sự 7 câu hỏi thần kỳ của mọi sếp giỏi quản lý